Ladies Network Adlershof (LaNA)

LaNA startete mit dem Anspruch, weibliche Karrieren langfristig und nachhaltig zu stärken und die Sichtbarkeit von Frauen in Naturwissenschaften und Technik signifikant zu erhöhen. Perspektivisch soll das bestehende Ungleichgewicht im Geschlechter-Verhältnis bei Führungspositionen im naturwissenschaftlich-technischen Bereich zu Gunsten für Frauen verändern werden. Der Wissenschafts- und Technologiepark Adlershof stellt hier bislang leider keine Ausnahme dar: Der Frauenanteil bei Fach- und Führungskräften in Wissenschaft, Forschung und Unternehmen liegt bei rund 20%.

LaNA begann im Jahr 2009 mit seinen Aktivitäten. Die Initiatorinnen wollten den Zugang zu vorhandenen Netzwerkpotentialen im Wissenschafts- und Technologiepark speziell für Frauen ebnen und bieten diese Option seit nunmehr zehn Jahren kontinuierlich und erfolgreich an. Das Netzwerk erhält von der Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung, Abteilung Frauen und Gleichstellung seit 2010 durchgehend Fördermittel.

LaNA vereint Wissenschaftlerinnen, Frauen in Führungspositionen und jene, die am Anfang ihrer Führungskarriere stehen sowie Unternehmerinnen, Gründerinnen und Gleichstellungsbeauftragte.